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Oportunidad de Co-Fundador/a/e de una Cooperativa de Deconstrucción

Evelyn conoció a Jae un sábado por la tarde porque tenía un libro de texto abierto, estudiando para su título Interdisciplinario en Sostenibilidad. Pronto se hicieron amigos, compartiendo historias sobre construcción sostenible y asistiendo juntos a eventos de la comunidad LGBTQ+.

 

Se unieron por la falta de trabajos que trabajaran tanto hacia economías circulares como hacia la equidad. Cada trabajo que Evelyn encontraba, incluso en la industria de la construcción, tenía una clara falta de representación diversa en el liderazgo. Jae acababa de regresar de estudiar en Costa Rica donde había visto materiales de construcción siendo comúnmente reutilizados. ¡Ninguno de ellos podía entender por qué no estaba sucediendo más aquí! La intersección de sus experiencias comenzó a encender la idea de crear algo especial. Evaluaron dónde se superponían sus habilidades y experiencias, así como las necesidades del mercado. Con la sensación de que la deconstrucción podría ser la adecuada, se atrevieron a recorrer la I-25 para visitar Perks Deconstruction en Denver. Conocieron a Anna Perks, vieron la colección de madera recuperada hermosa y escucharon sobre varios proyectos de deconstrucción exitosos y supieron que esta era la adecuada.

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Evelyn y Jae continuaron siguiendo este camino y ¡Rica Lumber & Deconstruction nació! Ahora están buscando un tercer fundador/a/e para unirse a su equipo y ayudar a desarrollar la estructura cooperativa, compartir sus conocimientos y experiencia, y hacer un impacto comunitario positivo.

Responsabilidades Principales

Desarrollo de Negocios y Operaciones

  • Liderar la identificación y adquisición de proyectos de deconstrucción a través de networking estratégico y construcción de relaciones con contratistas, desarrolladores y propietarios de propiedades

  • Diseñar e implementar flujos de trabajo eficientes de deconstrucción adaptados a diferentes tipos de edificios y alcance de proyectos, asegurando seguridad, calidad y finalización oportuna de los proyectos

  • Gestionar el procesamiento, clasificación, inventario y venta de materiales de construcción recuperados a contratistas, arquitectos, desarrolladores y clientes minoristas

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Gestión Financiera

  • Participar en la planificación y gestión financiera de la cooperativa

  • Ayudar a establecer modelos de precios para servicios de deconstrucción y materiales recuperados

  • Contribuir al desarrollo de los sistemas financieros y reportes de la cooperativa

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Gobernanza y Desarrollo Cooperativo

  • Participar activamente en la estructura de gobernanza democrática de la cooperativa propiedad de los trabajadores

  • Contribuir al desarrollo de políticas, procesos de toma de decisiones y planificación estratégica

  • Ayudar a establecer la cultura, valores y marco operativo de la cooperativa

  • Participar en programas de educación y capacitación para miembros

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Supervisión y Liderazgo de Equipo

  • Proporcionar orientación técnica y liderazgo de procesos para miembros del equipo

  • Desarrollar capacitación y facilitar la transferencia de conocimientos para procesos de seguridad, deconstrucción y manejo de materiales

  • Identificar formas de mejorar la calidad y crear procesos eficientes

  • Liderar la toma de decisiones colaborativa y actuar como panel de ideas para los desafíos e ideas de los miembros del equipo

  • Desarrollar, implementar y seguir protocolos de seguridad y planes de acción preventiva

  • Servir como gerente de seguridad en el sitio de trabajo (dependiendo de las asignaciones de trabajo)

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Operaciones

  • Levantar cargas de 30-50 libras

  • Subir escaleras

  • Elevar, agacharse, doblarse

  • Otras tareas asignadas

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Aunque este es un rol de co-fundador/a/e con responsabilidades estratégicas y de gestión significativas, la naturaleza de la deconstrucción requiere que seas físicamente capaz de realizar operaciones manuales. No estarás realizando las tareas físicamente más exigentes diariamente, pero debes poder trabajar con las técnicas adecuadas junto a otros miembros del equipo.

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Requisitos (Preferidos a menos que se indique lo contrario)

Experiencia y Expertise

  • Experiencia con conocimiento práctico de materiales de construcción, métodos constructivos, requisitos de seguridad y técnicas de deconstrucción

  • Experiencia con estimación de proyectos, licitación y gestión operativa

  • Comprensión de protocolos de seguridad en construcción y requisitos regulatorios

  • Conocimiento de materiales de construcción y su valor de mercado

  • Experiencia con gestión de inventario y procesamiento de materiales

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Habilidades Lingüísticas

  • Dominio del idioma español (escrito y hablado) para comunicarse efectivamente con miembros del equipo cuyo primer idioma es el español

  • Capacidad para crear materiales de capacitación y documentación en inglés y español

  • Requerido — Competencia cultural para trabajar con equipos diversos

  • Requerido — Disposición para aguantar juegos de palabras

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Liderazgo y Gestión

  • Requerido — Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en gestión de equipos o proyectos

  • Requerido — Habilidades de solución de problemas y capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa

  • Requerido — Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales

  • Requerido — Compromiso con los principios cooperativos y el empoderamiento de los trabajadores

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Capacidad Empresarial

  • Comprensión de operaciones empresariales, gestión financiera y planificación estratégica

  • Experiencia con desarrollo de negocios y gestión de relaciones con clientes

  • Capacidad para trabajar dentro de una estructura de gobernanza democrática

  • Experiencia en marketing y promoción de un nuevo negocio pequeño

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Agradecemos las Solicitudes Diversas

Si te apasiona nuestra misión y tienes algunas de las cualidades que buscamos, te animamos encarecidamente a postularte. Estamos particularmente interesados en candidatos que puedan destacar en áreas que no hemos mencionado explícitamente pero que aportarían valor único a nuestra cooperativa. Estamos construyendo algo especial, y preferiríamos conocer tu combinación única de habilidades, experiencias y pasión que perdernos una gran oportunidad. La persona adecuada para este rol aportará energía, expertise y un espíritu colaborativo para ayudarnos a crear una cooperativa de deconstrucción exitosa e impactante.

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Lo Que Ofrecemos

Crecimiento Profesional

  • Oportunidad de construir y dar forma a un negocio con misión desde cero

  • Rol de liderazgo en una estructura empresarial innovadora

  • Oportunidad de desarrollar expertise en el campo en crecimiento de la deconstrucción y la economía circular

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Beneficios Financieros

  • Propiedad como accionista como co-fundador/a/e de la cooperativa

  • Participación en políticas y modelos de compensación financiera de la cooperativa

  • Salario y participación en las utilidades de todos los trabajos completados

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Impacto Comunitario

  • Ser parte de un negocio que tiene un impacto ambiental y social positivo

  • Ayudar a crear oportunidades de empleo significativas en tu comunidad

  • Contribuir a reducir los residuos de construcción y promover prácticas de construcción sostenibles

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Ambiente de Apoyo

  • Lugar de trabajo liderado por mujeres y personas queer con estructura colaborativa y democrática

  • Guía sobre la dirección que tomará nuestra empresa

  • Entorno de trabajo flexible, divertido e inclusivo

 

Cómo Postularse

Si te apasiona la sostenibilidad y la igualdad de trabajadores, tienes habilidades de habla hispana y/o experiencia en construcción y quieres ser parte de la construcción de una cooperativa propiedad de los trabajadores que haga la diferencia, te animamos a contactarnos para discutir esta oportunidad más a fondo. Por favor, envíanos un correo electrónico a ricalumber@gmail.com o llámanos o envíanos un texto al

970-661-2299 para programar una reunión.

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Por favor proporciona:

  • Tu currículum o CV u otro documento resumen que destaque tu experiencia relevante en construcción y gestión

  • Opcional — Ejemplos de proyectos que has gestionado o procesos que has desarrollado

 

Estamos buscando a alguien que comparta nuestra visión y tenga las habilidades y experiencia para ayudarnos a construir una cooperativa de deconstrucción exitosa y sostenible.

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Updated 10.14.26

English Version

Deconstruction Cooperative Co-Founder Opportunity

Evelyn met Jae on a Saturday afternoon because Jae had a textbook out, studying for their Interdisciplinary Sustainability degree. They quickly became friends, sharing stories about sustainable building and going to queer community events together.

They bonded over the lack of jobs that were working toward both circular economies and equity. Every job Evelyn found, even in the construction industry, had a clear lack of diverse representation in leadership. Jae had just returned from studying in Costa Rica where they had seen building materials being commonly reused. Neither of them could understand why more of that wasn’t happening here! The intersection of their experiences began sparking an idea to create something special. They assessed where their skills and experiences overlapped, as well as the market needs. With a feeling that deconstruction might be the right fit, they braved I-25 to tour Perks Deconstruction in Denver. They met Anna Perks, saw the collection of beautiful, reclaimed lumber and heard about various successful deconstruction projects and knew this was the right fit.

Evelyn and Jae continued following this path and Rica Lumber & Deconstruction was born! They are now looking for a third founding member to join their team and help develop the cooperative structure, share their knowledge and experience, and make a positive community impact.

Core Responsibilities
Business Development & Operations

  • Lead the identification and acquisition of deconstruction projects through strategic networking and relationship building with contractors, developers, and property owners

  • Design and implement efficient deconstruction workflows tailored to different building types and project scopes, ensuring safety, quality, and timely project completion

  • Manage the processing, sorting, inventory, and sales of salvaged building materials to contractors, architects, developers, and retail customers


Financial Management

  • Participate in the financial planning and management of the cooperative

  • Help establish pricing models for deconstruction services and salvaged materials

  • Contribute to the development of the cooperative’s financial systems and reporting


Governance & Cooperative Development

  • Actively participate in the democratic governance structure of the worker-owned cooperative

  • Contribute to policy development, decision-making processes, and strategic planning

  • Help establish the cooperative’s culture, values, and operational framework

  • Participate in member education and training programs


Supervisory & Team Leadership

  • Provide technical guidance and process leadership for team members

  • Develop training and facilitate knowledge transfer for safety, deconstruction and material handling processes

  • Identify ways to improve quality and create efficient processes

  • Lead collaborative decision making and act as a sounding board for team member’s ideas and challenges

  • Develop, implement and follow safety protocols and prevention action planning

  • Serve as the safety manager on the job site (depending on job assignments)

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Operations

  • Lifting loads that are 30-50 lbs

  • Climbing ladders

  • Lifting, stooping, bending

  • Other duties as assigned


While this is a co-founder role with significant strategic and management responsibilities, the nature of deconstruction requires that you be physically capable of hands-on operations. You won’t be performing the most physically demanding tasks daily, but you must be able to work with proper techniques alongside team members.

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Qualifications (Preferred unless otherwise noted)
Experience & Expertise

  • Experience with hands-on knowledge of building materials, construction methods, safety requirements and deconstruction techniques

  • Experience with project estimation, bidding, and operational management

  • Understanding of construction safety protocols and regulatory requirements

  • Knowledge of building materials and their market value

  • Experience with inventory management and materials processing


Language Skills

  • Spanish language proficiency (written and spoken) to effectively communicate with team members whose first language is Spanish

  • Ability to create training materials and documentation in both English and Spanish

  • Required - Cultural competency in working with diverse teams

  • Required - Willingness to endure endless puns


Leadership & Management

  • Required - Strong leadership abilities with experience managing teams or projects

  • Required - Problem-solving skills and ability to work independently and collaboratively

  • Required - Excellent communication and interpersonal skills

  • Required - Commitment to cooperative principles and worker empowerment


Business Acumen

  • Understanding of business operations, financial management, and strategic planning

  • Experience with business development and client relationship management

  • Ability to work within a democratic governance structure

  • Experience marketing and promoting a new small business

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We Welcome Diverse Applications
If you’re passionate about our mission and have some of the qualifications we’re looking for, we strongly encourage you to apply. We’re particularly interested in candidates who may excel in areas we haven’t explicitly mentioned but would bring unique value to our cooperative. We’re building something special, and we’d rather learn about your unique combination of skills, experiences, and passion than miss out on a great opportunity. The right person for this role will bring energy, expertise, and a collaborative spirit to help us create a successful, impactful deconstruction cooperative.

What We Offer
Professional Growth

  • Opportunity to build and shape a mission-driven business from the ground up

  • Leadership role in an innovative business structure

  • Chance to develop expertise in the growing field of deconstruction and circular economy


Financial Benefits

  • Equity ownership as a co-founder of the cooperative

  • Input into cooperative financial policies and compensation models

  • Pay and profit-sharing of all completed jobs


Community Impact

  • Be part of a business that makes a positive environmental and social impact

  • Help create meaningful employment opportunities in your community

  • Contribute to reducing construction waste and promoting sustainable building practices


Supportive Environment

  • Woman- and queer-led workplace with a collaborative and democratic structure

  • Guidance of the direction our company goes in

  • Flexible, fun and inclusive work environment


How to Apply
If you are passionate about sustainability and worker equality, have Spanish-speaking and/or construction skills and want to be part of building a worker-owned cooperative that makes a difference, we encourage you to reach out to discuss this opportunity further. Please send us an email at ricalumber@gmail.com or give us a call or send us a text at

970-661-2299 to set up some time.

Please provide:

  • Your resume or CV or other summarizing document highlighting relevant construction and management experience

  • Optional - Examples of projects you’ve managed or processes you’ve developed


We’re looking for someone who shares our vision and has the skills and experience to help us build a successful, sustainable deconstruction cooperative.

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Updated 10.14.26
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